한텍시스템

한텍시스템 임직원의 건강한 삶을 지원하는 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.

STEP.1 주거 및 생활안정 지원
- 경조사 지원 : 본인, 가족의 각종 경조사 관련 경조휴가, 경조금, 화환 지원
- 출산 지원 : 배우자 출산 휴가, 출산 축하금 지원
- 생애최초 취학 학부모 축하금 지원 : 임직원 생애최초 취학(초등학교) (최초 1회)
- 건강증진 지원 : 매년 임직원들의 건강검진 실시
- 각종 기념일 행사 진행
- 기타 : 연차 보장, 4대 보험, 퇴직연금, 중식 제공, 근무복, 안전화 지급
- 복지 공간 : 사옥 內 휴게실, 원두막 정자
STEP.2 자기계발 및 포상제도
- 직무능력 향상, 리더십 강화 및 직급에 관련한 사외 교육 지원
- 장기근속 포상제도 : 종합건강검진 비용 지원
- 추진인재상 포상제도 운영
- 우수임직원 포상제도 운영
STEP.3 여가활동 지원
- 주5일제 : 근무시간 09:00 ~ 18:00 (점심시간 11:10 ~ 12:10)
- 휴일 : 주휴일 및 법정공휴일
- 휴가 : 연차휴가
- 하계휴가 : 자율적으로 사용 가능 (연차 소진)
  - 근속년수 2년 이상자 : 5일 사용 (해당년도 내)
  - 근속년수 2년 미만자 : 3일 사용 (해당년도 내)
- 워라벨(Work-life Balance) 시행
- C-Day (Communication-Day) 시행
  - 조직간 친밀감 도모 및 업무 독려를 위한 소통의 장 마련
  - 부서내, 부서간, 직급간, 인원수 상관없이 자율적인 C-Day 참여
- 단체 영화 관람 운영
- 사내 동호회 활동 지원

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