인사제도
인사제도
한텍시스템은 채용, 육성, 평가, 보상 등 모든 인사제도가 유기적으로 결합되어 직원의 성장과 회사의 성과 창출을 위한 인사제도를 운영하고 있습니다.
인사원칙
한텍시스템은 임직원의 창의와 자율을 존중하고, 능력을 중시하며 성과에 대한 공정한 보상을 인사원칙으로 삼고 있습니다.
직위체계
업적·역량평가
회사의 목표 달성을 위한 개인별 필요역량 수준과 조직과 개인의 조화, 경쟁과 협력의 가치에 대한 평가 (연 1회 실시)
보상제도
성과주의 인사원칙을 바탕으로 경쟁력 있는 보상제도 운영
승진제도
정기승진, 수시승진, 발탁승진을 통합하여 운영하고 있습니다.
승진제도는 근속년수 + 인사평가 등급을 기준으로 승진심의 대상이 됩니다.
근속년수와 상관없이 탁월한 역량과 업적을 창출하는 우수한 인재에게는 빠른 승진의 기회를 제공하여
더 많은 성장의 기회를 부여하고 회사의 목표 달성을 독려하는데 그 목적이 있습니다.
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